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Reforma laboral en materia de vacaciones.

Ayer 27 de diciembre de 2022 se publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el Decreto a través del cual se oficializa la reforma de los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), referente a las vacaciones de los trabajadores.

Esta reforma laboral consta en incrementar las vacaciones de los trabajadores a partir del 1 de enero de 2023, pudiendo disponer de un mínimo de 12 días de vacaciones en su primer año laboral, hasta de 30 días de vacaciones por 30 años trabajados.

A continuación, ponemos a su disposición dos tablas comparativas del esquema vacaciones utilizado hasta el 31 de diciembre del 2022 y del nuevo esquema vacacional vigente a partir del 1 de enero del 2023.

Esquema de vacaciones hasta 2022

Esquema de vacaciones a partir de 2023

Años laborados

Días de vacaciones

Años laborados

Días de vacaciones

Año 1

6 días

Año 1

12 días

Año 2

8 días

Año 2

14 días

Año 3

10 días

Año 3

16 días

Año 4

12 días

Año 4

18 días

De 5 a 9 años

14 días

Año 5

20 días

De 10 a 14 años

16 días

De 6 a 10 años

22 días

De 15 a 19 años

18 días

De 11 a 15 años

24 días

De 20 a 24 años

20 días

De 16 a 20 años

26 días

De 25 a 29 años

22 días

De 21 a 25 años

28 días

De 30 a 34 años

24 días

De 26 a 30 años

30 días

Atentamente,

Echeverría Castellanos

Contadores Públicos, S.C.P.

Mérida, Yucatán, a 28 de diciembre de 2022.
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